必须意识到台湾科技业作茧自缚的产业结构本质，以及从这个本质衍生出的对人才的不合理待遇，这才是台湾人才外流严重、中国与外国可以轻易挖角的根本原因。

 

今年年初，企业大老们在行政院举办的科技会报中，表达对台湾科技人才因中国挖角而严重外流的担忧，并要求政府应有对策将人才留在台湾。这项担忧传达的讯息实为显然，在知识经济的年代，无论各行各业，具备专业知识技能的人才都成为产业发展的核心，一个顶尖的头脑能够颠覆原本荒芜的产业，大力促进专业产业的发展。

 

 

 

 

  

正是如此，人才外流带来的危害在如今的年代才更为明显，特别在知识密集的科技产业，人才几乎就是整个产业的命脉。

 

 

一、妈宝的科技业与道德风险

 

 

台湾做为东亚经济发展较早起步的国家之一，科技业发展有名于世界，MIT的科技产品与品牌在世界上也小有名气，但除了看到淹脚目的钱以外，很少人真的在乎为什麽台湾科技业可以如此兴盛。

 

综观台湾科技业的发展，大多仰赖于政府在税赋上、产业上所作的特别保护，作为一种长期被保护，甚至过度重视的产业，导致台湾科技业常常一有点问题就要求政府出手解决，或动辄以外移要胁政府继续给予租税与政策优惠。

 

这使得台湾科技业如今的蓬勃发展竟是立基于一连串政府介入的保护与补贴，而非单纯是这些产业自主发展、竞争的成果，而牺牲的则是老百姓缴纳的大笔税金。这也带来一种「道德风险」，那就是既然都有政府撑腰，产业自己就不需要太努力，反正亏损就找政府补贴，由此厂商根本不需要花大笔力气竞争，研发、品牌投资都抛诸脑后，全都仰赖政府补贴与救助，赔的是老百姓的钱，肥的是自己的荷包。

 

过度依赖政府以及随之而来的道德风险，在人才外流议题上也不出意料的浮现出来。科技业大老们只会继续要求「政府介入」，在获得如此多的政府优待下，什麽都仰赖政府的台湾科技业成了变相的「妈宝」。

 

 

二、人才外流要怪谁？

 

 

除此之外，科技人才外流的问题不单单只能归咎于外国挖角，我们始终没有好好的反求诸己，看看台湾自己为什麽会「留不住人才」。其实台湾科技业面临人才外流的问题并不单纯只是中国恶意介入挖角，台湾科技产业与社会的本身要付更多责任。

 

从人才待遇来看，台湾科技业要求高知识水准的人才，但却以实质薪资停滞、轮班制与责任制等制度来对待，这意味著高知识水准的科技人才相对于国外同等职业应有的薪资来说，在台湾反而成了资方的廉价劳工。

 

在科技业责任制、日夜轮班等工作型态，却没有给予相应的福利待遇的情况下，网路经常称呼科技业劳工为「轮班星人」可见一斑，但在这种表面可见的职业待遇背后，还有更深层的原因。

 

给得起香蕉只能请得起猴子，为什麽台湾科技只能给予这些高知识科技人才这种待遇？这终究必须回归到台湾科技业的「产业结构与环境」来看。

 

面对欧美、日韩与中国热烈的开发自我品牌、砸下重金研发与收购全新技术，台湾科技业却依然安于当「代工者」，继续赚著蝇头小利，并且不断的被中国的科技投资所取代，看看近年倒闭的台湾科技业，从DRAM到LED，以及红极一时的面板厂，哪一个不是在中国展开投资后随即利润大减，在产业的地位被迅速取代，在竞争下毫无招架之力。

 

台湾科技业一日自甘于当单纯引进技术生产的「科技製造业」，就每一日都在被取代的危机之中，也每一日都在高度竞争的恐惧中。

 

产业结构与环境的危机，导致了台湾科技业不仅是无法给出如外国科技产业那般的人才待遇，或者说—台湾科技业根本给不起，毕竟在高度削价竞争的产业环境下，生产毛利不断下降，只能祈求不要落入「卖一台赔一台」的窘境，更要时时担心被取代。

 

台湾科技业的这种普遍现象，使得许多台湾科技业其实只是一种以高科技为方法的「传统製造业」，在某个意义上，跟台湾社会所称的传统产业有很多相似之处—同样面临高度竞争、同样容易被取代，当然，同样无法给予员工好的待遇与远景！

 

 

三、结语：自食苦果的「国家产业」

 

 

但为什麽台湾科技业会沦为代工製造业，追根究底，正是因为政府过度介入带来的恶果。过度介入补贴导致的道德风险，使得台湾科技业在各方面安逸怠惰，不用参与全球性的高度竞争就能享有利润，当这样的光景不再，产业陷入困境，只要不断要求政府介入、要求政府持续给予补助与产业优惠，就能够继续维持下去，这不仅让台湾的科技业在许多层面上根本不是独立的市场自由竞争者，而是仰赖政府长期辅助的「国家产业」，也揭开台湾科技业其实只是纳税人花钱大量补贴的虚假产业荣光。

 

台湾科技业的低毛利问题除了导致产业外移、高度竞争以及高度可取代性，并因此造成低落的人才待遇外，更重要的是，那些高知识人才在这种产业结构下看不到「未来」。

 

我们的科技产业大多乐于当欧美日韩大厂的代工者，这意味著低利润还意味著高度剥削，以及极度恶劣的市场竞争困境。一个具备高度知识能力的人才在台湾科技产业的发展性因而相当受限，与其成为看顾厂房、观察机械数值的工具，这些人才理应可以有更好的机会发挥所长，外国、中国的发展只不过是刚好给了他们这样的舞台，并且可以让他们在其中获得更好的待遇，何乐而不为？

 

总的来说，必须意识到台湾科技业作茧自缚的产业结构本质，以及从这个本质衍生出的对人才的不合理待遇，这才是台湾人才外流严重、中国与外国可以轻易挖角的根本原因。

 

台湾科技业长期过度依赖政府保护，以及随之而生的道德风险，导致厂商不愿意正视产业自身的种种问题。「人才外流」只是这种情况下发生的其中一个例子而已，政府必须要求科技产业进行转型以及对整体科技产业结构给予矫正，一昧的僵化于「保护科技业」的传统国家干预思维下，盲目听从科技业者的抱怨与要求，只会落的头痛医头、脚痛医脚的弊病，却终究没有治癒产业的根本问题，最后问题依然没有解决，只会越来越多。