请问你为什麽工作？为了钱、为了名、为了学习、为了交朋友？

 

我的意思是，你总要搞清楚，你为何而战吧？如果你清楚自己的战略目标，再多的辛苦，不也就是磨练，不也就是成长吗？请不要因为心裡鬱闷，情绪讨厌，就贸然递出辞职单，或者，满脑子想要创业，逃避职场。我建议你，哪裡出问题，就在哪裡解决。因为，人生很奇怪，重複的问题，不论你在哪裡上班，哪裡赚钱，只要没被处理的问题，「它」就是会一再发生。

 

 

 

 

  

晓玫从台北师范大学毕业之后，并没有打算像其他同学一样投履历到各大中小学求职。聪明的她，早在大学就考到黄金TOEIC，大三曾经到上海师范大学交换学生，在大四时，因为喜欢一位班上的男孩子，结果对方考上新竹某国立大学研究所，而她竟然铩羽而归。在认为受到「重大打击」下，决定先到某个百货公司担任楼面管理专员的工作。

 

她在企划课担任活动专员，每每星期六日的整馆活动，元宵节猜灯谜大会，中秋节花好月圆抽奖晚会，都可以看到她忙碌的身影。晓玫高挑、大场子也都稳，思路又清晰，因此她非常期待年终，可以收到「具体的肯定」。岁末年终，打开薪资袋一看，年终奖金：3000元！

 

她傻眼了！确定自己受到「重大打击」、「不公平待遇」，苦思多日后，决定离职，之后到一家公关公司担任业务AE的工作。

 

这家公关公司是台湾某大金控集团的子公司，上至总监，下至柜檯阿姨，每个人都是手把手教晓玫大小事。晓玫大嘴大眼，笑的时候特别灿烂，偶尔在办公室也会搞笑，人缘很不错。因为公司上上下下都打点得很好，因此工作的细緻度就放鬆了。某次，接了一个德国品牌的广告刊登文案，文案内容没有给客户再确认，捅了大楼子，客户决定提出赔偿及告诉。晓玫对于公司没有听她的解释，就贸然把所有责任都推给她，觉得「不被尊重」，因此又苦思多日，决定离职，之后到一家科技公司担任行销经理的工作。

 

行销经理上任第二天，就接到指派，必须负责40天之后的资讯展参展。晓玫隔天写了封e-mail给全公司各个部门经理级以上人物，要求他们参加资讯展跨部门会议，并把信副本给总经理。

 

会议当天，业务经理觉得晓玫颐指气使，非常受不了她的口气，当下将一个180公分长的会议桌翻掉，再扳倒3张主席椅，以示抗议。晓玫觉得这家公司非常夸张，自己也深深觉得「不被尊重」，且当著大家的面被别的主管羞辱，遭受到「重大打击」，因此隔天跟总经理口头提出辞呈，连离职流程都没跑完，就弃职了。

 

晓玫今年42岁，她没有一份工作做超过2年。她的每个离职理由，都是一样，「不受尊重」、「没有尊严」、「心情受到严重打击」、「很不公平」…..，然后，人就走了。空留一身长才，但，总是找不到舞台。