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读者来信(1104)

作者:admin 2020-09-20 我要评论

垃圾分类承诺书 垃圾分类实施以来,我和身边的很多邻居都自觉按照分类标准在家中将厨余垃圾、其他垃圾分好类,丢到楼下的分类垃圾桶。 有天倒垃圾时,我看到一个...

垃圾分类承诺书

垃圾分类实施以来,我和身边的很多邻居都自觉按照分类标准在家中将厨余垃圾、其他垃圾分好类,丢到楼下的分类垃圾桶。

有天倒垃圾时,我看到一个八九岁的小朋友在“指导”家长分垃圾:“厕所用纸,应该是这个黑桶——其他垃圾。纸盒子,应该是这个蓝桶——可回收垃圾。”妈妈本想一扔了之,这下不得不一一照做。暑假院里的小学生们做游戏时,听到他们居然在做垃圾分类的抢答游戏,还别说,这些小朋友大声的回答也给我上了有趣有益的一课。

由此可见,市民对垃圾分类的认知与接受程度是比较高的,垃圾分类知识通过广泛的社会宣传和人际传播也已经深入人心,我们早盼望着自己住的小区响应政府号召,实施真正的垃圾分类了。

可是一段时间后,大家又都恢复了混装混放囫囵扔的状态。因为大家发现小区的垃圾清运还是一辆三轮车解决问题,各家分得再清楚,清运环节都装进一辆车,不分彼此了。

也不能说社区没有动作。前两天,楼下的一位邻居来敲门,递上三份“垃圾分类承诺书”,每份都要签上一家三口的姓名,一份留给自己,两份交回社区。我和那位志愿者邻居吐槽小区的垃圾分类现状,但最后碍于面子还是签了。

没想到,过了两天,单位里也开始签署垃圾分类承诺书,我说社区刚签过了,这不是浪费纸张吗?单位组织的人说,让你签就签吧。拿着本人签字、单位盖章的承诺书,最后到社区去盖章,我问社区工作人员这样做的目的,那位盖章的小姐姐在办公桌上凌乱的各类纸张中划拉出一块地儿,一边一张张地敲章,一边让来者登记电话、住址信息,说下一步社区会安排大家桶前值班,指导垃圾分类等活动。

一而再、再而三签署的“垃圾分类承诺书”,是在落实“教育社区居民,建立垃圾分类意识”,而且“每户必入,不落一人”,良好的氛围也的确对人的行动有正向引导作用。但承诺书的下发,更应该与垃圾分类的实际开展同步进行,不能让行动与承诺脱节。在基层社区没有做好垃圾清运等后续环节工作时,刻板地要求居民“承诺”,只会激起居民的反感。

(读者 何雅君)

 

小区的“面子”工程

前几天,我下班回到家,一打开水龙头,“哗哗”流出来的是深黄色的自来水,还伴着一股刺鼻、难闻的铁锈味。想到刚才在一楼电梯外看到湿漉漉的地板,我顿时明白了,楼道里的水管又漏水了。

我已经记不清这是第几次水管漏水了,最近两年,楼道里的水管总是“不安分”,每隔一段时间就搞出个动静来,仅是上个月,水管漏水就多达三次。

虽然每次水管漏水工人都及时维修,可是,楼道水管是“骨干”水管,只要一漏水,影响的是一整栋楼用户用水——维修过后,我每次拧开水龙头,前面好几分钟,总是流出飘着铁锈味的深黄色的自来水。据了解,楼里的一些独居老人,由于眼神不好和出于“不浪费水资源”的心理,竟然使用污染过的自来水洗菜、做饭。

我住的这栋楼,自来水管已有十多年没有更新了,水管“生病”也就一点都不奇怪了。

除此之外,楼里的两部电梯也都用了十多年,同样“疾病”缠身。我就说说自己乘坐电梯的经历吧。有好几次,我上了电梯,电梯门不停地重复“关闭—打开—关闭”,我实在担心得不行,赶紧逃出电梯,步行上楼;有时电梯门关上了,竟然一动不动,我被困在里面,本能地拿出手机打电话求救,结果发现电梯内没有手机信号,就在我万分绝望之时,电梯突然启动了,吓得我不轻。

其实,我的“电梯历险”并不是个案,楼里的大部分业主都经历过,有些业主每每说起“脾气暴躁”的电梯,都心有余悸。

业主向物业、相关管理部门反映过不知多少次电梯故障,希望能动用维修基金、更换新的电梯,负责人答应得挺痛快,可就是没有下文。有时电梯“闹腾”得实在太不像话了,维修工就会小修小补一下,接着继续使用。这不,就在昨天,我回来时走到楼下,看到其中一部电梯被贴上字条“部件损坏,正在维修中”。很多业主都苦笑:头痛医头,脚痛医脚,如此维修后的电梯又能坚持多久呢?

自来水管、电梯与业主的饮食、出行安全息息相关,却没有得到及时解决,而与此形成鲜明对比的是,大楼的外墙看上去只是陈旧了些,无伤大雅,物业在最近三年内就组织工人进行了两次粉刷,一次比一次色彩艳丽。两者相较,孰轻孰重?

大家找物业“说理”,物业理直气壮地说,外墙就像人的衣服,衣服脏了影响人的气质,外墙脏了影响小区名声。唉,物业要面子,不要里子,苦的是业主。(读者 夏天雪)

幼师不容易

上个月我参加培训的时候,遇到一群幼儿园老师。曾经,我觉得幼师这个职业很阳光也很受人追捧,然而,当了解她们的现状后,才知道这份工作并不像我想象中那么美好。

我接触到的这些幼师有三种身份,一种是公立幼儿园的老师,一种是私立幼儿园的老师,还有一种是幼儿园的生活老师。

公立幼儿园的一位老师对我说,她入职区幼儿园已经10年了,但依然是合同制。合同制代表着工资都是幼儿园自己定的,很低,才3000块钱。各项保险虽然有,但按工资比例缴纳下来就很少了。她说,自己是本科毕业,按条件早该有编制了,可编制很少,多少年才那么几个,根本轮不到自己。现在,她想离开幼师这个行业,但隔行如隔山,不敢轻易换。

私立幼儿园的老师比公立幼儿园的老师情况更差一些,虽然工资也是3000元,可各项制度都是园长说了算。同时,在工作量上,私立幼儿园的老师也比公立幼儿园的老师要大很多。公立幼儿园每个班的人数都按正常规定,保持在40人左右,那些挤不进公立幼儿园的孩子都去了私立幼儿园,一个班有时能达到60人。

最苦的还是生活老师,没有保险,工资连2500元都不到。国家要求企业和单位给入职的每一位员工都缴纳保险,但这一规定在幼儿园生活老师身上并没实现多少。在没有保险的情况下,生活老师的工作繁重而琐碎,包括所有的杂事:打扫卫生、照顾孩子吃饭喝水上厕所、盯午休、应付特殊情况……生活的方方面面都要管。除此,还要轮流去食堂洗菜刷碗。有时候还要接受来自班主任的安排,反正总在不停地忙碌。

现在,二胎政策已经放开,尤其这几年,幼儿园的生源明显增多,但幼儿园老师的待遇却没有增加。想想平时自己家教育一个熊孩子都累,幼儿园老师每天要和那么多熊孩子面对面,着实很不容易。收入低、工作量大、权利得不到保障,这是我们这个三线城市幼儿园老师的现状。(读者 巴拉)

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